DNA - Pares Estratégia & Desenvolvimento

Em que acreditamos
A vida em sociedade acontece em rede, e pessoas e organizações estão simultaneamente ligadas a diversos atores sociais, interna e externamente, que influenciam, são influenciados, impactam e são impactados pelos pensamentos, sentimentos e ações de cada um desses elos.

Relações humanas são conjuntos de acordos. Muitas das questões críticas de desenvolvimento podem ser resolvidas revisitando esses acordos: escritos, verbais, ou até não-verbais. Firmados por nós, ou até mesmo por terceiros. É estratégico identificar e escolher que acordos podem ou precisam ser repactuados. Sobretudo em processos de fusão, aquisição ou transição societária.

Cada sistema vivo, seja ele uma pessoa, organização, grupo, rede ou comunidade, tem sua própria, e singular, jornada de desenvolvimento e evolução, e pensar e trabalhar estrategicamente, e de forma personaliza da, a identidade e as relações desse sistema vivo, permite ampliar perspectivas, gerar maior valor compartilhado e escalar resultados.

Experiências e jornadas colaborativas, participativas entre pares permitem a empreendedores e intraempreendedores ricas oportunidades de aprendizagem, de pensar e agir com mais qualidade: em suas relações e processos decisórios .

Um modelo organizacional, ou mesmo de negócio, com foco em copropriedade e/ou corresponsabilidade por soluções, projetos ou propósitos comuns, permite a flexibilidade e agilidade necessárias para uma contínua oxigenação, atualização de conhecimento, alcance conjunto de metas e desenvolvimento contínuo dos envolvidos.

Ao integrar e apoiar redes globais de aprendizagem e impacto, estamos continuamente aprendendo, compartilhando conhecimento, ampliando conexões e sinergias, contribuindo contínua e simultaneamente com nosso próprio desenvolvimento organizacional, de nossos pares e da sociedade. Somos parceiros de concepção e desenvolvimento de iniciativas que permitem protagonismo a pessoas e organizações em agendas de impacto.

Por meio do nosso trabalho, contribuímos direta e indiretamente com a aceleração de melhores organizações e ecossistemas de negócio para as pessoas, e consequentemente para o mundo. E, assim, com um dos principais desafios de desenvolvimento da humanidade: saber construir parcerias, alianças e redes que gerem valor e desenvolvimento sistêmico (ODS 17).
O que aprendemos
A experiência ao longo dos últimos 16 anos, com empresas,
grupos empresariais, institutos, federações e conselhos,
nos permitiu bons aprendizados.
1 - Nossa abordagem, que integra Teoria U, Análise Estratégica em Alianças e Redes, olhar antroposófico da organização como um sistema vivo em contínuo desenvolvimento, metodologias de diálogo, e a experiência individual de cada consultor, tem permitido às organizações a ampliação de 8C's:

CONFIANÇA, essencial nas relações humanas, sobretudo em contexto de transição e inovação;

COMPETÊNCIA, permitindo fazer transições e dar continuidade às mesmas com autonomia e liberdade;

COERÊNCIA, entre ações e intenções, entre propósito, comunicação e práticas;

CRIATIVIDADE, ampliando perspectivas e possibilidades de ideias e soluções;

COMPROMISSO, por meio da corresponsabilidade em relação a acordos e planos comuns;

CONSCIÊNCIA como rede, comunidade de aprendizagem e de prática, de seus impactos, e de suas possibilidades;

CONSISTÊNCIA, no alcance de melhores práticas e resultados individuais e coletivos em médio e longo prazos;

CUIDADO, com seus pares, internos e externos.

2 - Processos participativos e colaborativos, quando alinhados a um olhar sistêmico e estratégico sobre a identidade e relações de uma organização:

Imprimem QUALIDADE às relações internas e externas e à governança organizacional;

Catalisam PROTAGONISMO e espírito EMPREENDEDOR;

Contribuem com o DESENVOLVIMENTO COMPARTILHADO entre pessoas e organizações;

Geram INTERDEPENDÊNCIA, viabilizando a construção de redes e alianças entre áreas, unidades de negócio, organizações de uma mesma cadeia de valor e de diferentes setores;

Catalisam e sustentam a TRANSIÇÃO para uma gestão mais EMPÁTICA, RESPONSÁVEL e SUSTENTÁVEL.
E nossa jornada de aprendizagem continua.
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